Kaum ein Bereich der Prozessindustrie bewegt täglich höhere Werte als das Rohstoff Handling und kaum einer wird gleichzeitig so wenig transparent gesteuert. Steigende Energie- und Rohstoffkosten, Fachkräftemangel, volatile Märkte und wachsende regulatorische Anforderungen verschärfen den Druck auf Betreiber spürbar. Entscheidungen werden vielerorts noch immer aus Erfahrung getroffen. Nicht, weil es keine Daten gibt – sondern weil sie isoliert bleiben.

Mineralische Bau- und Abbruchabfälle gehören zu den mengenmäßig bedeutendsten Stoffströmen im Bauwesen. Gleichzeitig sind sie in ihrer Zusammensetzung so heterogen wie kaum ein anderer Abfallstrom. Beton, Ziegel, Asphalt, Naturstein, Gips oder Fremdstoffe treten selten sortenrein auf, sondern meist in wechselnden Mischungen, abhängig von Baualter, Rückbauweise und regionalen Gegebenheiten. Diese Variabilität stellt Recyclingunternehmen seit Jahren vor ein strukturelles Problem: Ohne verlässliche Informationen über die tatsächliche Zusammensetzung bleibt der Umgang mit dem Material von Unsicherheit geprägt.

Unangenehme Temperaturen gehören in vielen Hallenbetrieben zum Alltag: Im Sommer wird es schnell zu heiß, im Winter bleibt es an manchen Arbeitsplätzen dauerhaft zu kalt. Besonders problematisch sind Bereiche in der Nähe von geöffneten Hallentoren – hier ist kalte Zugluft kaum zu vermeiden. Das Ergebnis: Mitarbeiter frieren oder schwitzen, die Konzentration lässt nach, und die Zufriedenheit sinkt.

Dabei sind zufriedene Arbeitnehmer ein wichtiger Faktor für Produktivität und geringe Fluktuation. Es lohnt sich also, gezielt in ein angenehmes Raumklima zu investieren – auch dann, wenn eine zentrale Hallenheizung oder -kühlung an ihre Grenzen stößt.

In diesem Beitrag zeigen wir, wie dezentrale Lösungen für Heizen und Kühlen direkt am Arbeitsplatz funktionieren und welche Vorteile sie für Ihren Betrieb bringen können.